Willysm User’s Voice
2021年度の利用優秀者インタビュー
社会福祉法人三浦市社会福祉協議会様- 2022.04.27
- 導入事例
- Willysmの導入先で、実際に活用されている利用者様の声をお届けします。これまで何回か紹介させていただきましたが、今回もWillysmの活用を社内表彰制度の対象に取り入れている社会福祉法人三浦市社会福祉協議会様に登場していただきます。 神奈川県三浦市で市民の福祉と健康を支える事業に尽力している社会福祉法人三浦市社会福祉協議会では2016年4月にWillysmを導入し、健康経営を実践してきました。 […]
Willysm 導入事例
社会福祉法人 三浦市社会福祉協議会様- 2021.10.11
- 導入事例
- 自分と向き合う姿勢を養うには「3グットシングス」が最適。Willysmは健康経営を推進するための一助となるツール CHO主催行事ソフトボール大会参加と家族バーベキュー 企業プロフィール社会福祉法人 三浦市社会福祉協議会 社会福祉法人三浦市社会福祉協議会は、人口約4万2,000人を擁する神奈川県三浦市域において、「地域福祉の推進」を目的に地域の様々な福祉課題の解決に取り組んでいます。事務所のある建物 […]
Willysm 導入事例
株式会社メディックス- 2021.08.02
- 導入事例
- リフレクション機能を持つ「3グットシングス」と「サンクスカード」はポジティブシンキングを身につける絶好のツール 企業プロフィール株式会社メディックス 株式会社メディックスは、東京都、神奈川県を中心に約60店舗を展開いている調剤薬局を主事業としている会社です。創業50年を超え、グループ内には医薬品卸事業、訪問看護・介護事業などを持ち、医療介護領域において展開しております。「あたかかく人に寄り添い、地 […]
三浦市社会福祉協議会 第4回「Willysm(ウィリズム)」利用者表彰式
- 2020.03.31
- 導入事例
- 社会福祉法人 神奈川県三浦市社会福祉協議会は、地域住民の誰もが安心して暮らせる福祉のまちづくりを推進する非営利の民間組織です。 こちらでは、2016年4月からキーポート・ソリューションズのモチベーション・マネジメントシステム 「Willysm(ウィリズム)」を導入して利用促進を図り、健康経営を実践しています。 今年も新たに、「Willysm」第四回の利用優秀者の表彰式が実施されました […]
三浦市社会福祉協議会様にて、「Willysm(ウィリズム)」利用者表彰式が開催
- 2019.02.12
- 導入事例
- 三浦市社会福祉協議会様にて、3回目の「Willysm(ウィリズム)」利用者表彰式が開催 神奈川県三浦市社会福祉協議会は、2016年4月からキーポート・ソリューションズのモチベーション・マネジメントシステム 「Willysm(ウィリズム)」を導入して利用促進を図り、健康経営を実践しています。 このたび一昨年、昨年に続いて「Willysm」第三回の利用優秀者の表彰式が実施されました。 「Willysm […]
三浦市社会福祉協議会様にて、2回目の「Willysm(ウィリズム)」利用者表彰式が開催
- 2018.04.02
- 導入事例
- 三崎マグロで有名な三浦市の社会福祉協議会は、2016年4月にキーポート・ソリューションズのモチベーション・マネジメントシステム 「Willysm(ウィリズム)」を導入して利用促進を図り、健康経営を実践しています。このたび、昨年に続いて「Willysm」第二回の利用優秀者の表彰式が実施されました。 詳細情報はこちらから。 株式会社キーポート・ソリューションズ
導入事例に日新シャーリング株式会社様を追加
- 2017.08.29
- 導入事例
- 導入事例に日新シャーリング株式会社様のアンケートを掲載しました。 誰もが一人でモチベーション管理できるとは限りません。 Willysmを導入して、組織でモチベーション管理を進めてはどうでしょうか? 当該ページの各種お問い合わせをご利用下さい。 株式会社キーポート・ソリューションズ
導入事例に社会福祉法人 三浦市社会福祉協議会様を追加
- 2017.05.26
- 導入事例
- 導入事例に社会福祉法人 三浦市社会福祉協議会様のアンケートを掲載しました。 誰もが一人でモチベーション管理できるとは限りません。 Willysmを導入して、組織でモチベーション管理を進めてはどうでしょうか? 当該ページの各種お問い合わせをご利用下さい。 株式会社キーポート・ソリューションズ
【プレスリリース】「Willysm(ウィリズム)」を社会福祉法人三浦市社会福祉協議会が採用
~神奈川県が推進するCHO構想への取り組みの一環として~- 2016.04.21
- 導入事例
- 三浦市社会福祉協議会では、神奈川県が推進するCHO構想*1に賛同して、CHOを配置、「自身が心身ともに健康でなければ『良い支援者』たりえない」という信念のもと、率先してCHO構想を推し進め、任命されたCHOが中心となって、保健師や管理栄養士とともに一元的に管理できる健康増進のための環境を整えています。 具体的には「休肝日を設ける、タバコの本数を減らす」などの『すぐできる個人目標の設定と実践』、『超 […]