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ウィリズムで、新入社員を重点ケア
さとり世代に『見守り感』を!
Willysmを導入した
企業の離職率が
37
%低下
(昨年度と比較)
モチベーションマネジメントシステム
ウィリズムとは?
ウィリズムとは社員の気持ちを蓄積し可視化することにより、組織・社員の生産性向上に繋げるモチベーション・マネジメントシステムです。
『気持ち』を簡単入力
3つの中から今日の気持ちを簡単に入力。
今までの気持ちをカレンダーで見返すこともできます。
所属するメンバーの気持ちも共有
チームメンバーの気持ちも確認できます。たとえば忙しい納品前が赤色で、落ち着いた筈の納品後も赤色だったりした場合・・・何かあったのかいち早く気づくことができます。
※気持ちを共有する範囲は柔軟に設定可能
この機能で新入社員を見守ると…?
ウィリズムで新入社員の悩みを早期に発見!
・・・多くの組織で問題になっています・・・
転職理由第1位は
人間関係
1人あたり55万円かかるのに、3年で3割の離職はもったいないと思いませんか?
※1出典:マイナビ
※2出典:厚生労働省
※3出典:マンパワーグループ株式会社
コミュニケーションで離職率は下げられる!
▶Communication
職場に
多い問題
〇仕事の悩みを上司に相談できていない
〇上司と部下のコミュニケーションが少ない
〇職場での助け合いが減少
効果的な
離職防止策
〇教育訓練の実施・援助
〇本人の能力にあった配置
〇職場でのコミュニケーションの向上
ウィリズムを導入して小さな変化を見つけ、
積極的にコミュニケーションをとることで
導入企業様へのアンケート結果
▶Questionnaire
ウィリズムを利用し、上司との人間関係に効果ありと回答した人は?
ウィリズムを利用し、ストレス改善に効果ありと感じている人は?
上司・同僚のサポートはストレス改善につながる
働きやすい職場づくり、もしくは、職場への愛着を高めるためのツールの一つとして、ウェリズムは効果があると感じている人は?
全体
新人