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ウィリズムで、新入社員を重点ケアさとり世代に『見守り感』を!
ウィリズムで、新入社員を重点ケア
さとり世代に『見守り感』を!
Willysmを導入した
企業の離職率が
37
%低下
(昨年度と比較)

モチベーションマネジメントシステム

ウィリズムとは?
ウィリズムとは社員の気持ちを蓄積し可視化することにより、組織・社員の生産性向上に繋げるモチベーション・マネジメントシステムです。
『気持ち』を簡単入力
3つの中から今日の気持ちを簡単に入力。
今までの気持ちをカレンダーで見返すこともできます。
この機能で新入社員を見守ると…?

ウィリズムで新入社員の悩みを早期に発見!

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・・・多くの組織で問題になっています・・・
一人あたり採用日 55万円 新卒採用の離職率 3割/3年 人災不足を叫ぶ企業 86%

転職理由第1位は
人間関係

1人あたり55万円かかるのに、3年で3割の離職はもったいないと思いませんか?
※1出典:マイナビ
※2出典:厚生労働省
※3出典:マンパワーグループ株式会社

コミュニケーションで離職率は下げられる!
▶Communication

職場に
多い問題

〇仕事の悩みを上司に相談できていない

〇上司と部下のコミュニケーションが少ない

〇職場での助け合いが減少

効果的な
離職防止策

〇教育訓練の実施・援助

〇本人の能力にあった配置

〇職場でのコミュニケーションの向上

ウィリズムを導入して小さな変化を見つけ、
積極的にコミュニケーションをとることで

離職率が37%低下

導入企業様へのアンケート結果
▶Questionnaire

ウィリズムを利用し、上司との人間関係に効果ありと回答した人は?
80%
ウィリズムを利用し、ストレス改善に効果ありと感じている人は?
72%
上司・同僚のサポートはストレス改善につながる
働きやすい職場づくり、もしくは、職場への愛着を高めるためのツールの一つとして、ウェリズムは効果があると感じている人は?
全体
60%
新人
85%
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