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ウィリズムで、新入社員を重点ケアさとり世代に『見守り感』を！
ウィリズムで、新入社員を重点ケア
さとり世代に『見守り感』を！
Willysmを導入した
企業の離職率が
37
%低下
（昨年度と比較）

モチベーションマネジメントシステム

ウィリズムとは？
ウィリズムとは社員の気持ちを蓄積し可視化することにより、組織・社員の生産性向上に繋げるモチベーション・マネジメントシステムです。
『気持ち』を簡単入力
３つの中から今日の気持ちを簡単に入力。
今までの気持ちをカレンダーで見返すこともできます。
この機能で新入社員を見守ると…？

ウィリズムで新入社員の悩みを早期に発見！

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・・・多くの組織で問題になっています・・・
一人あたり採用日 55万円 新卒採用の離職率 ３割／3年 人災不足を叫ぶ企業 86％

転職理由第１位は
人間関係

１人あたり５５万円かかるのに、３年で３割の離職はもったいないと思いませんか？
※１出典：マイナビ
※２出典：厚生労働省
※３出典：マンパワーグループ株式会社

コミュニケーションで離職率は下げられる！
▶Communication

職場に
多い問題

〇仕事の悩みを上司に相談できていない

〇上司と部下のコミュニケーションが少ない

〇職場での助け合いが減少

効果的な
離職防止策

〇教育訓練の実施・援助

〇本人の能力にあった配置

〇職場でのコミュニケーションの向上

ウィリズムを導入して小さな変化を見つけ、
積極的にコミュニケーションをとることで

離職率が37%低下

導入企業様へのアンケート結果
▶Questionnaire

ウィリズムを利用し、上司との人間関係に効果ありと回答した人は？
80%
ウィリズムを利用し、ストレス改善に効果ありと感じている人は？
72%
上司・同僚のサポートはストレス改善につながる
働きやすい職場づくり、もしくは、職場への愛着を高めるためのツールの一つとして、ウェリズムは効果があると感じている人は？
全体
60%
新人
85%
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